Funcionários · PJ · Terceirizados
O processo trabalhista começa muito antes da audiência.
Começa no PJ que bate ponto, no WhatsApp fora do horário e no contrato que ninguém releu. A gente arruma isso antes que vire conta.
Primeira conversa sem custo · A equipe responde no seu WhatsApp
Reconhece?
Se uma dessas frases é da sua empresa, vale olhar agora
- O PJ tem horário, chefe e crachá, igual a funcionário
- A equipe recebe mensagem e cobrança fora do expediente
- O "gerente" não manda em ninguém e não ganha a mais por isso
- Ponto, recibo e contrato estão cada um num lugar
- A terceirizada atrasa salário e você nem sabe
O que a gente faz
Revisa contratos, rotina e documentos. O que está no papel precisa bater com o dia a dia.
Ajusta ponto, recibos e combinados junto com quem cuida da folha. Sem trocar ninguém.
Monta a defesa com prova, prepara quem vai falar na audiência e negocia quando compensa.
Já chegou o processo?
O prazo é curto. Os primeiros dias contam.
Guarde a notificação, não apague conversas e junte contrato, ponto e recibos daquela pessoa. Mande para a equipe no mesmo dia.
Para a primeira conversa, só isto
Não precisa juntar tudo. Com isso a equipe já começa.
- Contrato da pessoa (CLT, PJ ou terceirizada)
- Controle de ponto e recibos de pagamento
- A notificação do processo, se já chegou
- Um resumo do que aconteceu, com datas
Não envie documentos por formulários públicos. A equipe pede pelo WhatsApp quando for a hora.
Perguntas que você ia fazer
Não resolve sozinho. O que vale é como a pessoa trabalha de verdade. Se tem chefe, horário e rotina de funcionário, o risco continua.
Sim. A gente diz o que ajustar e eles executam na rotina. Todo mundo falando a mesma língua.
Às vezes sim. A gente compara o custo de brigar com o de fechar e te mostra antes de decidir.
Arrume a casa antes da conta chegar.
Primeira conversa sem custo. Você só decide depois de ver o que cabe no seu caso.
Conteúdo informativo. Cada caso depende de análise própria. Não há promessa de resultado.